مختبر المنازعات الإدارية

img
0 C.E.A.E.J

إن اختلال العلاقة التي تجمع بين الإدارة ومرتفقيها، قد ينجم بمناسبة قيام هذه الإدارة بأعمال قانونية أو مادية أحدثت تأثيرا في المراكز القانونية للأفراد، الشيء الذي قد يدفع بهم الى مواجهتها قصد اثبات حق أو نفيه، إما في صورة تظلم أمام الإدارة نفسها كخطوة لحل النزاع رضائيا، أو اللجوء الى القضاء في حال تعذر حل هذا النزاع حبيا، وهو ما يطلق عليه بالمنازعات الإدارية.

وقد جاء اختيارنا تأسيس مختبر المنازعات الإدارية بالمركز الاورو-افريقي للدراسات القانونية، كخطوة لرصد مختلف نقاط اختلال هذه العلاقة من خلال اعتماد الدراسة المقارنة وكذا تبادل التجارب والخبرات ذات الصلة بالشأن القانوني لاسيما في شقه المتعلق بالمنازعات الادارية، خاصة وأن التجربة الأوروبية على مستوى اجتهاداتها القضائية الصادرة في إطار الدعاوى الإدارية تعرف تطورا بل وجرأة في القرارات المتخذة بشأنها، بالمقارنة مع التجربة الافريقية.

وتماشيا مع أهداف وغايات المركز، سنعمل من خلال هذا المختبر على المساهمة في إغناء البحث العلمي في مجال المنازعات الإدارية من خلال:

  •  رصد نقاط الاختلاف والفوارق في التجربة القضائية الإدارية بين الدول الأوروبية والافريقية.
  • تجاوز التناول النظري للمنازعات الإدارية وذلك عبر التطرق لمواضيع ذات الصلة بالواقع العملي للإدارة في علاقتها مع المرتفق أو المتعاقد معها والتي تطرح إشكالات على مستوى تطبيق النص القانوني.
  • ربط التواصل مع الطلبة الباحثين في القانون الإداري بالدول الأوروبية أو الافريقية لأجل اعداد دراسات تغني البحث العلمي والعمل على نشرها على موقع المركز.
  • عقد لقاءات بين رجالات القانون والفاعلين الاقتصاديين والاجتماعيين للوقوف على أوجه اختلال العلاقة بين الإدارة ومرتفقيها او المتعاقدين معها.
  • تنظيم دورات تكوينية بتنسيق مع مكاتب للدراسات بشأن المنازعات الادارية لفائدة أطر الإدارات العمومية والجماعات الترابية.

مديرة المختبر: ذة. أمنية بولعراس boulaarass@ceaej.org

Print Friendly, PDF & Email

الكاتب C.E.A.E.J

C.E.A.E.J

التعليقات مغلقة